Einzigartige Stellensuche

Nach der neusten Umfrage von Johann-Wolfgang-Goethe-Universität Frankfurt am Main und des Online-Stellenportals Monster Worldwide nutzen bereits 82% aller Bewerber Internet-Stellenbörsen zur Jobsuche. Dabei stehen ihnen weit über 1000 Stellenbörsen zur Verfügung.

Der neuste Trend in diesen Bereich ist die Vermittlung auf Auktionsbasis. Der Bewerber hat hier die Möglichkeit sein Gehalt durch eine Auktion festzulegen (Prinzip Ebay). Zu dem jetzigen Zeitpunkt gibt es zwei Anbieter solcher Stellenbörsen, Jobdumping.de und Arbeitlife.de, wobei Arbeitlife.de dabei die Interessantere ist da auf dieser Plattform nur reine Stellenangebote und Stellengesuche <http://www.arbeitlife.de> veröffentlicht werden können (keine Aufträge).

Das Prinzip ist dabei ganz einfach. Bewerber und der Arbeitgeber geben bei der Veröffentlichung ihres Stellenangebotes / -Gesuches “Gehalt auf Auktionsbasis festlegen” an und legen das Wunschgehalt fest welches sie maximal bezahlen / minimal verdienen möchten. Danach wird die Stellenanzeige von den Administratoren der Seite überprüft und freigegeben, somit werden unseriöse Stellenanzeigen verhindert.

Damit keine unlauteren Gebote abgegeben werden und zur Verhinderung von Manipulationen wurden verschiedene Sicherheiten in das Auktionssystem eingefügt. Somit müssen vor den Bieten auf ein Angebot dem Arbeitgeber die Bewerbungsunterlagen des Bewerbers zugesendet werden. Anschließend erfolgt ein Onlinebewerbungsgespräch über einen Video / Audio-Chat. Danach kann der Anbieter den Interessenten zum Bieten freigeben. Das Bieten erfolgt dann nach Ablauf der Bewerbungsfrist welche aus der Angebotszeit berechnet wird.

Vorteile dieser Vermittlung sind, das Veröffentlichen der Stellenanzeigen <http://www.arbeitlife.de/arbeitlife_v2006/stellenmarkt/> ist kostenlos, der Bewerber kann selbst festlegen für wie viel Lohn er arbeiten möchte und Lebenslauf / Bewerbungsschreiben können auch gleich über die zur Verfügung stehenden Tools erstellt und online abgespeichert werden.